採用情報 募集要項
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看護師
ご応募はこちら業務内容 訪問看護業務全般
給与待遇 月給（最低保障月給）、出来高給を支給
保障年収：351～386万円
※管理職、非常勤について応相談
※月給は経験を考慮
※オンコール手当、緊急出動手当、祝日割増手当を別途支給就業時間 原則 9:00～18:00
※オンコール当番による出勤あり採用条件 病院経験5年以上、訪問看護経験は不問
休日･休暇 【年間休日・休暇】合計120日以上 ※合計は有給休暇を除く
【休日】原則土日・祝日、年末年始（12/30～1/3）
【有給休暇】入社後、最初に迎える4月、または10月に10日間付与し、以降1年ごとに法廷日数を付与福利厚生 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・介護保険・労災保険完備、リフレッシュデー、慶弔休暇・育児休業制度等あり
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看護師 （非常勤）
ご応募はこちら業務内容 訪問看護業務全般
給与待遇 時給、出来高給（1コマ4,000円）を支給
就業時間 コアタイム（9時~10時）に加え、訪問看護業務実働時間
採用条件 応相談
休日･休暇 【休日】原則土日
【有給休暇】入社後、最初に迎える4月、または10月に法定日数を付与福利厚生 労災保険、健康保険(週30時間以上勤務の場合)、厚生年金(週30時間以上勤務の場合)、雇用保険(週20時間以上勤務の場合)
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療法士
ご応募はこちら業務内容 当社看護師が定期介入している利用者へのリハビリテーション
給与待遇 初年度年収モデル4,500,000～5,600,000円（月30時間までの定額残業手当を含む）
賞与 年2回（6月,12月）
昇降給 年2回（6月,12月）就業時間 原則 9:00～18:00
採用条件等 【採用条件】
・終末期の医療提供体制を充実させることへの使命感と熱意が旺盛なこと
・理学療法士または作業療法士の資格保有者
・医療機関での臨床経験５年以上
・終末期医療（訪問看護、訪問リハビリテーション、療養病棟、緩和ケア病棟、施設において）の経験３年以上
・呼吸器系疾患、循環器系疾患の方に対して評価指標を使用した経験が20症例以上あること
（評価指標例：６分間歩行試験，Borg scale，mMRC，CAT，NRADL，NYHA，CCS分類）
【選考方法】
・書類選考（履歴書、職務経歴書）
・面接（対面またはオンライン）
・ケースディスカッション
休日･休暇 【年間休日・休暇】合計120日以上 ※合計は有給休暇を除く
【休日】原則土日・祝日、年末年始（12/30～1/3）
【有給休暇】入社後、最初に迎える4月、または10月に10日間付与し、以降1年ごとに法廷日数を付与福利厚生 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・介護保険・労災保険完備、リフレッシュ休暇、慶弔休暇・育児休業制度等あり
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本社スタッフ 経理
ご応募はこちら業務内容 経理事務
・会計システム（勘定奉行）を利用した仕訳計上入力
・Excelを使用した集計
・預金入出金明細の確認（インターネットバンキング）
・月次決算業務
・税理士との対応
・経理事務業務に付随する業務
・電話対応、来客対応等事務業務給与待遇 月給：203,000〜240,000円
賞与（年２回）
昇降給（年２回）就業時間 9:00～18:00
採用条件 【必須要件】
・穏やかで協調性のある方
・正確な事務処理能力のある方
・簿記3級以上の知識がある方歓迎
・Excel初級程度の関数が使える方（SUM関数・四則演算 等）
【歓迎用件】
・学歴不問、未経験可
・新卒、第二新卒歓迎
休日･休暇 【年間休日・休暇】合計120日以上 ※合計は有給休暇を除く
【休日】原則土日・祝日、年末年始（12/30～1/3）
【有給休暇】入社後、最初に迎える4月、または10月に10日間付与し、以降1年ごとに法廷日数を付与福利厚生 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・介護保険・労災保険完備、リフレッシュ休暇、慶弔休暇・育児休業制度等あり
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本社スタッフ 人事事務
ご応募はこちら業務内容 ・採用に係る外部との連絡、連携業務
・面接時資料準備
・教育研修事務業務
・その他補助業務
・電話対応、来客対応等の事務業務給与待遇 月給：203,000円～300,000円
賞与（年２回）
昇降給（年２回）就業時間 9:00～18:00
採用条件 【必須要件】
・丁寧な対応ができ協調性のある方
・正確な事務処理能力のある方
・Ｅｘｃｅｌ初級程度の関数が使える方（ＳＵＭ関数・四則演算 等）
【歓迎用件】
・新卒、第二新卒歓迎
・採用アシスタント経験者歓迎休日･休暇 【年間休日・休暇】合計120日以上 ※合計は有給休暇を除く
【休日】原則土日・祝日、年末年始（12/30～1/3）
【有給休暇】入社後、最初に迎える4月、または10月に10日間付与し、以降1年ごとに法廷日数を付与福利厚生 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・介護保険・労災保険完備、リフレッシュ休暇、慶弔休暇・育児休業制度等あり